Guter Rat ganz umsonst ...

Früher einmal war die Einstellungsvoraussetzung für einen guten Job das perfekte Beherrschen der Muttersprache. DAs ist heute zwar auch noch so, darüber hinaus werden sprachlich gesehen aber weitaus mehr Kenntnisse gefordert. Dass jedermann Englisch sprechen kann, wird schon vorausgesetzt. Die Frage ist nur, wie gut derjenige, der sich für eine Stelle bewirbt, wirklich die Sprache beherrscht. Was bedeutet schon verhandlungssicher? Nun kann man sich zwar versuchen, selbst zu behelfen, indem man fremdsprachige Filme ansieht, die Bücher in der betreffenden Sprache liest und versucht, im Alltag einige Dinge zu benennen. Doch das verbessert zwar das allgemeine Verständnis der Sprache, die eigenen Fähigkeiten werden nicht in jedem Fall verbessert. Denn wenn es darum geht, eine fehlerfreie Konversation in der anderen Sprache zu betreiben, so helfen Lesen und Hören nur bedingt weiter.

Es kommt auf die Übung an und die bekommt man nun einmal nur, wenn man die Sprache auch tatsächlich anwendet. Ein Sprachkurs, der im Idealfall im Ausland stattfindet, hilft hier enorm weiter. Die Teilnehmer sind gezwungen, sich in der jeweiligen Sprache zu unterhalten, sie müssen schon allein für das Zurechtfinden vor Ort ihre Kenntnisse anwenden. Wer mit den Einheimischen ins Gespräch kommen möchte, muss auf jeden Fall die Sprache kennen und anwenden. Auch wenn im Gespräch Fehler auftauchen, kaum jemand wird das einem Gast übel nehmen. Wer zum Beispiel in Frankreich die französische Sprache erlernt, wird rasch feststellen, dass es die Einheimischen nicht mögen, wenn auf Englisch kommuniziert wird. Sie sind stolz auf ihre Sprache und möchten auch von Besuchern des Landes, dass sie es zumindest mit der Sprache versuchen. Wenn dabei Fehler auftauchen, ist das nicht schlimm und die Menschen werden sich immer Mühe geben, auch einen Anfänger der Sprache zu verstehen. Dagegen können sie sich aber ziemlich stur stellen, wenn es jemand nicht einmal mit der Sprache im Alltag versuchen möchte.